不夜天自助餐厅被指克扣中国雇员7万澳元工资。（《悉尼先驱晨报》图片）

据《悉尼先驱晨报》报道，墨尔本某中餐馆的前经营者被指在不到两年时间内克扣一名移民雇员近7万澳元薪水，且在接受公平工作调查专员署（ Fair Work Ombudsman，简称FWO）调查期间，向调查人员提供虚假记录。

FWO目前正对China Bar Buffet (Epping) Pty Ltd提起法律诉讼，这家公司持有位于墨尔本叶坪（Epping）的不夜天自助餐厅（China Bar Signature）及不夜天快餐店（China Bar Express）。

FWO还对该公司的唯一董事齐帅刚（Siak Kong Chi，音译）及不夜天集团（China Bar Group）的记账员李英（Ying Lee，音译）提起诉讼，指控他们参与该公司涉嫌违反工作场所法律的一些行为。

据指，2015年2月至2016年12月，该公司克扣了一名持配偶签证来澳的中国员工工资，共计69,321澳元。

FWO表示该员工在不夜天自助餐厅做帮厨期间，经常一周工作60小时，但周薪仅有700-1060澳元。据指雇主支薪低于2010年餐饮业裁定待遇（ Restaurant Industry Award 2010）所规定的最低法定工资，且克扣了他的年假、养老金（Superannuation）及轮班工作津贴。

FWO还称，涉事公司向调查人员提供了虚假记录，其中关于受害员工及其他多名雇员的工作时数和薪酬并不正确。

调查专员表示，这家公司每宗违规行为最高可被处以6.3万澳元罚款，而针对齐帅刚和李英每宗违规行为的最高处罚为1.26万澳元。此外，FWO正在寻求法院指令，要求该公司偿还逾期未付的工资和养老金。

FWO补充说，该公司被控违规克扣雇员后，将不夜天自助餐厅的经营许可转给了一家不相关实体，因为该机构并没有对不夜天自助餐厅的现有经营者提出指控。

5月7日，墨尔本的联邦巡回法院将就此案举行指示聆讯（Directions Hearing）。

调查专员帕克（Sandra Parker）回应此案时说：“澳洲所有劳动者都享有同等工作权利，无论国籍及签证情况如何。我们呼吁有顾虑移民劳动者与我们联系。”