悉尼Subway快餐店的前加盟商因克扣中国员工工资被罚。（《澳洲人报》图片）

据《每日电讯报》报道，悉尼阿尔塔蒙（Artarmon）和斯坦莫尔（Stanmore）Subway快餐店的前加盟商因克扣一名中国籍员工逾1.6万澳元薪资，被罚款6.5万澳元。

联邦巡回法庭（Federal Circuit Court）经营过阿尔塔蒙及斯坦莫尔Subway加盟店的华裔女子张丹敏（Danmin Zhang，音译）处以9255澳元罚金，并对张丹敏及其丈夫经营的G&Z United Pty Ltd公司罚款56183澳元。

目前，他们已不再经营这些快餐店。公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）并未对现任经营者提出指控。

公平工作调查专员早前发现，2014年10月至2016年4月期间，一名年近30岁女子在阿尔塔蒙和斯坦莫尔的Subway店里做临时餐饮服务员时，均被克扣工资。

她是一名中国公民，当时持技术担保签证（Skilled Nominated Visa）留澳。2017年，该女子索回全部欠薪。

专员署表示，她的时薪曾仅为14至14.5澳元，有违法律。彼时，她在普通工作日本有权获得超过18澳元的最低时薪，外加临时工补薪（Casual Loading）；公共假期更有权拿到多达52.22澳元的额外加班费（Penalty Rates）。

调查专员帕克（Sandra Parker）称，这名员工提出援助请求后，该监管机构随即展开调查。“雇主若付给员工的标准工资低于最低工资水平，即属违法。”

她还说：“这次处罚应向快餐企业传达出信号：在工作场所遵守规定并非一种选择，而是法律。每一名在澳员工都享受同等的工作场所权益，我们鼓励任何有顾虑的人与公平工作专员署联系。”