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别不平等情况在2018年依然存在。有过半澳人认为,职场上仍存在该问题。(《每日电讯报》图片)
据《每日电讯报》报道,性别不平等情况在2018年依然存在。有过半澳人认为,职场上仍存在该问题。
据联络中心招聘机构Citrus Group委托第三方机构进行的调查显示,南澳偏远地区的就业者乐观度最低,有67%的人认为职场存在性别不平等情况。西澳偏远地区该方面比例为62%,维州大都市区域为58%。
另一方面,塔州、澳洲首府领地、南澳大都市地区的就业者乐观度相对较高,分别仅有35%、33%和33%的人员认为职场存在性别不平等情况。昆州则有最多就业者认为性别不平等情况已成为过去,仅31%的人感觉仍存在这种情况。
Citrus Group的联合管理董事史密斯(Gordana Smith)指出,最令人惊讶的是,有81%的女性并没有亲身经历过性别不平等情况,但她们仍认为其他人碰到过该问题。
据了解,澳洲女性会感受到性别不平等的可能性要高于男性,两者的比例分别为62%和43%。
此外,有19%的女性和12%的男性认为自己是职场性别歧视的受害者。他们抱怨最多的问题是没有与异性得到同样的工作机会,这其中男性占53%,女性占37%。另一个问题则是同岗位薪资比异性少,其中女性占25%,男性占7%。此外还有不受重视问题,女性为30%,男性为25%。
史密斯表示,职场性别平等非常重要,因为公司团队受益于男性和女性的影响。
职场性别歧视仍存在 澳这地员工最悲观!
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