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中澳人才争夺战
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留学市场 今夕大不同
据2017年中国留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，“海归”总数已达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生增量。对于产生这一现象的原因，澳洲智囊机构China Matters近日公布的报告指出，随着澳洲本地的移民与就业机会的削弱，导致很多中国留学生在毕业后无法如愿留下，专家担心这一现象长期发展下去，甚至可能对澳洲在中国的留学教育市场构成威胁。
澳大利亚国际教育协会(International Education Association of Australia)主席Phil Honeywood表示：“出于文化方面的原因，中国学生热衷于攻读商学院和会计专业课程。”据一些商学院的院长反馈，母语为汉语普通话的人，可占到学院学生总数的85%。不过，他还补充称，这些学生也可能本身就出生在澳洲。根据《2017海外人才就业分析报告》，不少企业录取海归也会受到毕业国家的影响，比如说管培生这个职位大多会录取美国毕业生，金融类企业的会选择英国，财务会计的行业偏好澳大利亚，而制造业录取德国海归的比例最大。
海归：从“精英”变成“大军”
根据澳洲红领巾和亿亿网的报道，几年上半年，海外人才专属发展平台LockinChina在北京联合发布了《2017海外人才就业分析报告》。通过对15万全球海外大学留学生以及归国海归人才、以及超过一千家中国企业的调查，最终以报告的形式展示了海归人才职业发展的最新数据。数据显示，2017年留学生选择回到中国的人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。
随着中国经济的快速发展，中国企业国际化早已成为近年来持续升温的话题。而在中国企业的国际化进程中，人才的重要程度遥遥领先于其他因素，能否组成适合的团队已是企业发展的关键性决策。因此，具有海外留学工作经历的人才，将是实现国际化战略的核心人物。也就是说，中国需要“海归”，中国市场也对“海归”有吸引力，“回国”顺理成章。
至于回到中国的原因，则各有不同。不过在另一方面，中国留学生的“两极分化”情形也十分严重。有意愿留在澳洲是一回事，有条件留在澳洲是另一回事。随着澳洲以及其他国家移民政策收紧，留学生毕业后难以留在留学国家继续发展；而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%，因此造成了大批的海外留学生归国的现象。
“千人计划”
国内的各个城市都深知高层次人才对自己城市发展顶层设计的重要性，而这一问题也早已被中国中央政府层面所重视。2009年1月，中央人才工作协调小组制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见。海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。在中国“千人计划”的官网上，不仅提供了中央层面政策的各种信息，人们还可以看到，在全国各地，每个省市都根据自己的需要和情况，在对接国家政策的同时，开展了自己的外国高级人才引进工程，深圳、宁波、苏州等城市的表现十分抢眼。
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