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中国留学生遭华裔主管克扣1.3万澳元薪资

2019-07-05 来源/澳洲新快网 編輯/澳洲新快报

公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)经调查发现一家悉尼园艺工中介存在多项违反工作场所规定的情况,并拖欠一名中国留学生共12,933澳元的薪资。该违法中介已被要求归还这笔欠薪。

据报道,宝活(Burwood)劳务中介公司Cherries Farm Employment Agency Pty Ltd及其华裔主管谢欣容(Hsin-Jung Hsieh,音译)已承认在2017年7月至去年4月期间克扣该中国留学生薪资,于近期签署了一份《法庭强制执行协议书》(Court-Enforceable Undertaking)。

本案该二十大几的女员工持学生签证在澳,当时受雇于Cherries Farm从事蔬菜分类打包工作。

公平工作调查人员发现,Cherries Farm仅以现金支付该生15澳元的时薪。而按照《食品、饮料和烟草制造业薪酬规定》(Food, Beverage and Tobacco Manufacturing Award),她有权享受23.51澳元的基本时薪,35.27澳元的周六上班时薪,以及最高47.02澳元的超时加班时薪。

除克扣员工工资外,Cherries Farm还做假账,试图掩盖以现金支付工人薪资的违法事实。

公平工作调查专员帕克(Sandra Parker)表示,Cherries Farm的做法显然是出于不愿支付学生员工合法工资的原因,并指出克扣员工法定薪资属于违法行为,一旦发现绝不姑息。

帕克表示,这种行为的受害者通常为可能不清楚澳洲劳动者权利保护法的潜在弱势群体,譬如国际学生。

根据其已签署的《法庭强制执行协议》,Cherries Farm承诺改变现有经营模式,以确保长期遵守澳洲工作场所法律。该劳务中介还承诺聘请独立审计机构,以核查其所雇员工是否全部享受应得的薪酬待遇。

除了归还该中国留学生的欠薪外,Cherries Farm还需通过其官方社交媒体账号向受害者致歉。

Cherries Farm还将为联邦政府统一基金账户(Commonwealth Government’s Consolidated Revenue Fund)汇缴5000澳元的“悔过金”。

帕克表示,确保园艺业雇主严格遵守工作场所法律是公平工作调查专员署的首要任务,并鼓励任何对自己的薪酬或工作条件存在疑虑的工人积极求助。

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