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澳人涨薪路漫漫 如何争取加薪?

2018-08-30 来源/澳洲新快网 編輯/charlene.chen

文:昱希子

澳洲统计局上周公布,今年工资年增幅为2.1%,是自2014 年以来最强劲的季度增长,但若考虑到通货膨胀,大多数上班族不会注意到收入上的变化。而同时专家也暗示,要实现理想中的工资增长,还要很多年。

工资增长仍处“贫血”状态

澳洲统计局上周公布的数据显示,包含奖金在内的时薪增长幅度为0.6%,符合预期。按此计算,工资年增幅为2.1%,与第一季度持平。这使得工资增长略高于去年9 月录得的1.8%的增长率。

统计局首席经济师霍克曼(Bruce Hockman)说:“ 澳洲的工资增长年速度为2.1%,继续稳定在过去四个季度以来的2.0%到2.1%之间。"他指出,因为劳动力市场工资压力的不同,导致不同行业的年度增长情况也有所不同。

从行业来看,私营部门的工资年增幅最低为矿业,仅有1.3%;教育培训业最高,达2.8%。公共部门的工资年增幅最低为专业及科技服务,仅有1.8%;卫生和社会援助最高,达2.6%。

按州份来看,塔州的工资年增幅最高,为2.5%;西澳和北领地的年增幅最低,仅有1.5%。不过,北领地的时薪升幅最高,达到0.6%;南澳最低,仅有0.2%。

BIS牛津经济研究所(BIS Oxford Economics)的澳洲宏观经济主管亨特(Sarah Hunter)称,最新
数据显示,澳洲的工资增长仍然处于“ 贫血” 状态。

她说:“ 数据证明,家庭无法马上获得缓解,仍将继续与疲弱的收入增长对抗。我们预期,消费者支出和零售收入仍不平衡,这将对明年或者更长远的国内生产总值(GDP)造成影响。”

企业省开支劳动力过剩

美联储相信创造就业机会能逐步降低失业率,提高工资水平,但这一观点尚未得到足够的支持。

亨特指出,尽管澳洲劳动岗位增长迅速,但劳动力市场仍高度不景气,未充分就业率维持在14%左右的高位。未充分就业率指的是失业率(Unemployment Rate) 加上就业不足率(Underemployment Rate);而就业不足指的是,有工作但愿意工作更长时间的人。

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