7-11华裔老板压榨华生 发薪后要求还现金
2018-03-05| 14:01| 来源:澳洲新快网| 编辑:Charlene

墨尔本市区一家7-11便利店的前加盟商被曝剥削中国留学生。(澳洲新闻网图片)

墨尔本市区一家7-11便利店的前特许经营商因涉嫌“索薪”欺诈(cashback scheme),将出庭受审。

据澳洲新闻网报道,公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)现已对夏景奇有限公司(Xia Jing Qi Pty Ltd,音译)及前经理林爱玲(Ai Ling “Irene” Lin,音译)提起法律诉讼。该公司在2017年3月前经营过一家位于威廉街(William Street)的7-11便利店。

2015年,7-11总部设置了高科技工资系统,旨在保障雇员获得符合法律标准的最低津贴,但夏景奇公司和林女士却要求3名海外雇员以现金方式返还数千澳元的薪金,并试图掩盖其付薪不足的问题。

这3名员工均是年轻的中国留学生,年龄21-24岁,持学生签证来澳。

2015年初起,在7-11总部的要求下,夏景奇公司采用了新的生物识别系统,通过让员工在换班进出时扫描指纹,来记录他们的工作时间。

然而据称,林女士直到2015年底才告诉3名雇员,他们会通过此系统支薪,还声称他们每周需返还一定金额,这笔钱会存在店铺的保险箱里或直接打入林爱玲的银行账户。从3名学生的工资中扣除这笔款项后,他们时薪仅为8.53澳元-26.52澳元。

而根据2010年出台的零售行业工资标准,这些雇员有权获得标准时薪,“临时工补薪”(casual loading)每小时不得少于24.3澳元,周日加班不少于38.88澳元,公共假期不少于48.6澳元。

据悉,2015年11月至2016年10月期间,3名留学生雇员因此共被少付了6674澳元。目前,他们都收到了欠薪。

夏景奇公司还被指向公平工作专员署提供不实或误导性的记录,违反了工作场所的法律。

此外,公平工作委员会还对夏景奇公司及其唯一董事夏景奇提起了第二次诉讼,指控其在墨尔本市中心商场的Ajisen Ramen餐厅对一名海外员工支薪不足。该员工持417打工度假签证来澳,被夏景奇公司及夏女士少付了9616澳元薪金。2016年5月至10月期间,她的时薪一般仅有11.5澳元。而在她工作的最后一周,她的时薪更少到3.98澳元。她最后也要回了欠薪。

热门文章排行