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出生地影响在澳晋升 少有中国移民任高管

2019-01-16 来源/澳洲新快网 編輯/charlene.chen

澳籍亚裔高管占比偏低。(Pixabay图片)

据SBS报道,麦考瑞大学(Macquarie University)商业及经济学院(Faculty of Business and Economics)的巴尔(Nick Parr)博士和博士生德·阿尔维斯(Sheruni De Alwis)的一份报告分析了2011年之后的人口普查数据发现,尽管以国际标准而言,澳洲的劳动力高度多元化,但在最高层职位上,情况并非如此。

研究发现,出生在英国、美国、加拿大和南非等英语国家的人,在澳洲更容易成为最高层管理者。在澳洲的首席执行官和总经理当中,来自这些国家的移民占比高于在澳洲出生的人士。

与此同时,与担任非高管职位的人数相比,来自菲律宾、越南、印度和中国的移民则很少能担任最高层。

在澳洲的最高层当中,澳洲出生人士仍占大多数——澳洲的首席执行官和总经理有70%生于澳洲。但这一比例略低于澳洲出生人士在整体劳动力中所占的比例。与之相比,澳洲的首席执行官和总经理有8.1%生于英国。这一比例是英国出生人士占澳洲整体劳动力比例(4.9%)的2倍。

除了英语国家以外,还有一些国家的移民在澳洲最高层中的比例也相对较高,背后的关键是语言背景。巴尔博士说:“我们还发现,来自英语掌握程度较好的国家——如德国和荷兰——的移民,在首席执行官和总经理当中的比例也相当高。”

整体而言,亚裔移民在高层中占比较低,但韩国和日本出生人士却是例外。巴尔称,这可能与澳洲的技术移民项目有关。该项目允许外国商人在澳洲开设商店。

在第二代移民方面,研究发现,希腊裔和黎巴嫩裔的第二代移民在澳洲的高层职位中占比较高。

研究人员指出,研究结果的原因可能在于委任和提拔员工时候的歧视。

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