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澳男女高管薪资相差1/3 想平等还需80年 

2019-03-01 来源/澳洲新快网 編輯/陈玫

澳洲收入最高的全职男性比收入最高的女性至少多赚16.2万澳元。(《信使邮报》图片)

据《信使邮报》报道,经营企业的男性赚取的收入比女性老板高1/3,而想要实现收入性别平等,可能还需要花上一生时间。

据联邦政府工作场所性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency)和西澳银行科廷经济中心(Bankwest Curtin Economics Centre)公布的新调查结果显示,澳洲收入最高的全职男性比收入最高的全职女性至少多赚16.2万澳元。

在各个管理层,男性的年收入平均比女性高20,589澳元,即使薪资最低的管理岗位情况也是如此。收入前10%的男性管理人员平均薪资为$598,745澳元,而女性为436,369 澳元。收入最低的男性管理人员薪资平均为82,203澳元,女性为61,614澳元。

工作场所性别平等机构的负责人莱昂斯(Libby Lyons)表示,今年开始上小学的孩子未来进入工作场所,可以看到多数管理层实现性别薪资平等。但他们需要活到近90岁,才能看到CEO级别的女性收入与男性相同。

报告预测,实现女性CEO与男性CEO薪酬平等还需80年时间。需到2042年时,所有管理岗位的女性收入才会与男性相同。

西澳银行科廷经济中心的负责人邓肯(Alan Duncan)表示,灵活的工作政策和带薪育儿假期使得更多女性留在劳动市场中。其中,前者使得兼职管理岗位的女性比例增加一倍。

调查结果还显示,在澳洲,有40%的女性从事全职工作,37%的女性从事管理工作,而担任首席执行官的女性比例为16%。

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