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悉尼多名华人街头发传单 吁提升薪资待遇

2018-12-06 来源/澳洲新快网 編輯/charlene.chen

华人移民劳动者呼吁提升薪资待遇及工作保障。(SBS图片)

工会日前在全国范围内发起旨在揭露劳动者遭受剥削及不公待遇问题的宣传活动。华人移民社区成员加入其中,呼吁提升薪资待遇及工作保障。

据SBS报道,澳洲的移民劳动者目前正在发声要求改善工作条件。语言障碍和文化隔阂是造成他们缺乏工作机会及保障的原因。

悉尼居民斯蒂芬·方(Stephen Fang,音译)坚定主张所有社区成员都享有公平的薪资及工作条件。

方先生妻子的上一份工作,两个月内未挣到分文,尽管雇主本应两周发薪一次。

方先生称,直到自己将此事告知公平工作部门,妻子才拿回欠薪。

他认为,许多华人餐馆及小企业都存在“现金交易”的文化,劳动者容易遭受剥削。

“华人自身没有保障,因为他们不享有病假和假期。这是不合法的。目前的制度下设有许多法律限制,但它们是旨在保护小企业,而非劳动者。”

他补充说,克扣工资、工作无保障并不是澳洲华人社区独有的问题,许多移民群体都受到影响。“大多数华人及来自其他国家的人员,因为语言和文化隔阂,他们很难获得足额的薪水。”

据了解,目前有数十名志愿者在协助澳洲工会理事会(Australian Council of Trade Unions)提高悉尼华人社群对工作场所不平等问题的认识。方先生便是其中之一。

这是名为“改变规则(Change the Rules)”的宣传活动的一部分。活动的目的是在澳洲工作场所中实现更好的工作保障、更高的薪资待遇及性别平等。

薇拉·李(Willa Li,音译)也与方先生和其他志愿者一道,使用粤语和普通话在街头派发宣传单。

她表示,缺乏工作保障,令许多劳动者的生活充满压力。“我听到一个故事,(有人)第一天(上班),干了4小时后,老板就说‘回家,你的工作没了’。”

“有些人刚工作一周或两天时间,就被告知‘工作没了’。因此他们很难有安全感。”她说。

而性别薪酬差距是李女士希望得以解决的另一大问题。“一些女性待遇极差,她们从事同样的工作,男性却拿到更高薪资。”


 

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