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技术工人难找 矿业公司盯上难民营

2019-04-15 来源/澳洲新快网 編輯/澳洲新快报

澳洲矿业公司正希望从持人道主义签证来澳的难民中寻找矿业技术工人,以填补本行业的人才缺口。

据《西澳州人报》报道,专门负责难民人才挖掘的猎头公司已经为难以在本地招聘合格人才的澳洲矿业公司找到了约40名具备相关技能的难民。

Talent Beyond Boundaries和Refugee Talent两家公司不仅将负责有关面试工作,还将全程为工人的签证申请提供指导。

矿业公司将自身从难民营中挖掘人才的举动视为人道主义义举,而非仅是解决行业人才短缺的手段。

联邦政府去年废除457签证、削减矿业相关工人的技术移民配额的举动大大限制了澳洲矿业公司招聘海外人才的能力。矿业和勘探公司协会(Association of Mining and Exploration Companies)表示,钻探技术工人的缺口尤其大,行业预计,全澳今年的钻探工缺口将达到450人。

协会负责人皮尔斯(Warren Pearce)称,由于行业实在难以在本地招到合格人才,该协会在过去一年间一直极力游说联邦政府在技术移民名单中重新纳入钻探工岗位。

为了缓解偏远地区的用工荒、鼓励移民“下乡”,政府推出了《指定区域移民协议》(Designated Area Migration Agreements),但皮尔斯指出,该新政策不仅复杂、欠缺灵活性,而且难以评估其实用性。

西澳矿产和能源商会(WA Chamber of Minerals and Energy)的负责人埃弗林厄姆(Paul Everingham)在上个月的铁矿石行业会议上就批判了新技术移民签证制度的极端复杂性,称其传达的是一种澳洲不欢迎顶级技术人才的态度。他警告,新制度将加剧西澳矿业迫在眉睫的用工荒。

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