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新州矿工罢工争薪 工会:将动摇选情

2019-01-11 来源/澳洲新快网 編輯/charlene.chen

工会将在下周发起一次为期7天的罢工,借此对联盟党及企业在劳务派遣工人的“剥削”问题上加强施压。工会声称,针对雇主行为的社会动荡将在联邦大选中“动摇选票”。

据《澳洲人报》报道,1月9日,建筑、林业、海事、矿业及能源工会(CFMMEU)宣布,卧龙岗煤炭公司(Wollongong Coal)所持有的旺加威利煤矿(Wongawilli Colliery)的工人将罢工一周,借此对劳务派遣公司CAS煤矿服务公司(CAS Mine Services)施压,促其将工人的薪酬上调至与周边煤矿的工会工人同等水平。

工会指控CAS非法将全体超过100名工人聘为临时工。据了解,罢工工人每周的收入要比邻近煤矿的正式工少数百澳元。

CAS则称,如果满足涨薪10%的诉求,将耗尽其目前的运营利润,导致公司“破产”。

工会全国主席马赫(Tony Maher)称,劳务派遣和临时工雇佣合同中的雇主剥削是“对大选真正出其不意的冲击,因为劳动市场中有许多人受到这种商业模式的负面影响,在这种模式里面,高薪永久岗位被偷偷换成了低薪临时岗位。”

马赫向《澳洲人报》表示:“这影响到很多选区的很多人。对保守派而言,飞行通勤模式的负面影响是,矿业地区以外的选区的民众也开始动摇。”

岗位及劳资关系部长奥德怀尔(Kelly O’Dwyer)在1月9日晚上表示,政府认为,劳工行动应被视为最后的手段,希望工会和劳务派遣公司能重返谈判桌。

去年,一项针对临时工的法庭裁决拉开了雇主与工会的斗争大幕。劳务派遣公司被指在煤矿行业非法使用临时工,遭工会要求加薪以至集体诉讼。

在该起案件中,联邦法院(Federal Court)裁定,卡车司机斯基尼(Paul Skene)并非临时工,因为他的工作定期、持续,并登记入册,应享有年度累积假期工资。

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