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不在公司上班,与上司和同事保持联系是十分重要的事。
秘诀五:建立互相 主动汇报
对不少企业高管和打工族来说,在家工作俨如“弹性上班时间”,因为上司无法得知员工是否在“办公时间”内每分每秒都在工作。其实,弹性工作时间的概念并非计算工作时间,而是着重工作成果。再说,个别雇员为了完成任务,甚至会自愿无偿加班工作。
归根究底,雇主与雇员之间最紧要建立互信。换言之,雇主不应先入为主,认定雇员在家工作就一定会偷懒;作为尽责的雇员,也不应利用在家工作的机会去“按章工作”。
有些时候,基于家中的设备不及公司,或者数据和档案不够齐全,可能会影响工作进度,所以,雇员应定时向上司汇报工作进度,商量解决方案,把事情做到最好。
秘诀六:视像会议 保持联系
如果你的工作范畴需要团队合作,团队成员之间可以善用软件进行实时视像会议或电话会议,一来可以直接对话,更好地理解对方的想法,二来可以减少因为在家工作而产生的疏离感,间接有助提升土气,让你明白到自己不是孤身作战。
雇员在家工作,事前应该把所有联系方法告诉上司、团队成员和人事部,包括手机号码、私人电邮地址,以及微信账号等等。
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在家工作易分心 提升效率有秘方
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