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悉尼家居连锁店剥削中国女移民 被罚15万

2018-05-02 来源/澳洲新快网 編輯/Charlene

公平工作委员会调查发现,一名中国女移民的时薪只有9澳元至19.05澳元。(SBS图片)

据人力资本(Human Capital)网站报道,悉尼一家居连锁店商因克扣中国女移民工资,令她难以负担伙食,而被罚款153,333澳元。

澳洲联邦巡回法庭同时要求该公司返还欠薪,支付女员工全额工资。

涉事公司是JPA Manchester有限公司,以Benson Australia的商业名称售卖床上用品和家居用品,拥有在线商城及多家悉尼实体零售店。

JPA Manchester起初声称,欠付中国女移民不到两千澳元,并会对法律诉讼提出异议。该公司最终在庭上承认,近四年的时间里,欠付该名女员工60,904澳元工资。

此外,JPA Manchester的业主兼经营者欧家平(Jia Ping Ou,音译)还因参与拖欠员工的年假津贴,以及违反保存工作记录与发放工资单的法律法规,而被加罚8505澳元。

法官史密斯(Justin Smith)认为,JPA Manchester所为显示出其“对工作场所法律的严重漠视”,并表示弱势员工应当受到特别关注。

史密斯称,被克扣工资的女移民员工现年56岁,英语表达和理解能力有限,对澳洲工作场所理解也有限。“尽管她觉得被欠薪了,但她认为以自己这样的年纪很难找到其他工作。”

根据公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)的调查显示,2012年1月至2015年10月期间,该女子曾在Benson Australia的莱坊(Redfern)分店及米兰达(Miranda)分店做售货员。调查人员发现,她的时薪只有9澳元至19.05澳元。此外,她在周六和公共假期加班时的收入也很微薄,而且年假津贴也被欠付。

法官史密斯称,不争的事实是,她难以负担食物等必需品,也付不起回中国探亲的费用。她只得依靠他人资助,包括她的前任伴侣。她还担心自己如果难以偿还贷款,可能不得不卖掉房子。

而另一方面,多年来,JPA Manchester一直通过克扣员工工资,将成功地转移了部分经营成本负担。

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